CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN FAMILIAR

La campaña "Te corresponde, nos corresponde" aporta algunas situaciones y datos sobre la conciliación y la corresponsabilidad.

Después de verlo reflexiono:

Analizando situaciones de mi entorno la conciliación trabajo-familia es posible dependiendo del tipo de trabajo que desempeñes. Si la empresa corresponde al sector servicios las posibilidades de conciliación son mínimas por las condiciones laborales que tienen estos empleos, especialmente en los horarios.

Sin embargo, si el trabajo está relacionado con organismos públicos, las posibilidades se amplían siendo más flexible esta conciliación.

Con respecto a la corresponsabilidad, entendida como la responsabilidad compartida, todavía no está muy extendida y aunque veo que se está iniciando en cambio, en la mayoría de los casos las madres son quienes llevan adelante la responsabilidad única de las tareas del hogar. De ahí la importancia de la educación en igualdad desde la infancia como motor de cambio social en este aspecto.